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Arbeitsrecht Mannheim Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit, hauptsächlich den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Auf der einen Seite haben wir das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Andererseits gibt es da das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht justiert die Beziehung zwischen einem einzelnen Arbeitnehmer und dessen Arbeitgeber. Um die arbeitsrechtlichen Verhältnisse zu regeln, müssen Arbeitsrechtler 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht berücksichtigen. Durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts wird die Stellung der Rechtsquellen und des Richterrechts veranschaulicht. Diese sogenannte Normenpyramide eröffnet zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem europäischen Recht untersteht das Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Das Modell schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab. In der Regel setzen sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige durch, dieses Prinzip wird nur manchmal, unter anderem durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits jetzt werden die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts sichtbar. Das Arbeitsrecht zu überblicken ist schwierig, infolgedessen ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, den Beistand eines erfahrenen Arbeitsrechtlers wahrzunehmen. Doch nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Mannheim bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Mannheim beim Arbeitsrecht?

Bei der Mehrzahl der arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist es für Arbeitnehmer eigentlich sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. Tatsächlich ist dieser Weg den meisten Berufstätigen jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind. Selbstverständlich könnte sich der betroffene Arbeitnehmer direkt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt wenden, davon gibt es auch in Mannheim unzählige. Tatsächlich ist die Angst vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus angebracht, schließlich können schnell dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Auch eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht mit abdeckt, schließt die Kosten für die Beratung deshalb in den meisten Fällen aus. Sucht der Arbeitnehmer mit einer Suchmaschine nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Mannheim”, finden sich nicht neben Rechtsanwälten und deren Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Mannheim. Die ArbeitnehmerHilfe Mannheim ist unser Verein. Wir bieten unentgeltliche Beratungen zu arbeitsrechtlichen Problemen an. Bei uns haben Mannheimer Arbeitnehmer die Möglichkeit einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Anliegen vortragen. Der Arbeitsrechtsspezialist hört aufmerksam zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Mannheim sind prinzipiell nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Eine große Anzahl Fragen zum Arbeitsrecht werden von betroffenen Arbeitnehmern aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Diese wollen erstmal wissen:

  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Mannheim kostenlos beraten lassen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Mannheim pro Stunde?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Mannheim?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Mannheim schreiben zu lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Mannheim?

 

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Mannheim üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus. Aus diesem Grunde können wir allen Arbeitnehmern in Mannheim unsere telefonische Soforthilfe unter 0621-37703190 kostenlos anbieten. Derlei Beratung erlaubt Arbeitnehmern, ihre arbeitsrechtliche Situation selber zu beurteilen sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Bin ich im Recht oder Unrecht? Betreffenden der Kosten sollten Arbeitnehmer wissen, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Mannheim nur die Beratungsleistungen kostenfrei erbringen dürfen. Für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen legt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die RVG Höhe der Kosten fest. Eben darum muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem festgelegten Satz des RVG multipliziert werden. Alle Arbeitnehmer haben die Möglichkeit sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten zu lassen. Alle durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Mannheim, entstehenden Kosten müssen vom Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung getragen werden. Nur eine überschaubare Anzahl von Beschäftigten haben eine Rechtsschutzversicherung oder können die Kosten selber tragen. Die Betroffenen haben dann einen Anspruch auf Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Mannheim beantragt werden. Dank der Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Anwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Jeder betroffene Arbeitnehmer kann diese selbst beantragen. Gerne übernehmen das jedoch die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Mannheim.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Mannheim?

Das ist eine oft gestellte Frage, aber möglicherweise gibt es den besten Fachanwalt für Arbeitsrecht gar nicht. Es gilt wohl grundsätzlich, das ganze Paket muss stimmen. Nicht nur für Anwälte in Mannheim gilt, gut ist, wer unabhängig, verschwiegen, loyal und kompetent ist. Ein guter Rechtsanwalt ist verständnisvoll, einfühlsam, kämpferisch und in der Sache zielstrebig. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Mannheim haben den Ehrgeiz und den Anspruch zu den Besten zu gehören. Wir wünschen allen Arbeitnehmern zweifelsohne ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Mannheim und Umgebung konfrontiert ist, würden unsere Rechtsanwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Mannheim

  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Mannheim an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Mannheimer Telefonnummer 0621-37703190 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-mannheim.de.


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Wir sind für Sie da.

0621-37703190